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关于开展2021年学院“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师培养和聘用的通知

2021-09-27 组织人事处  访问量:

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各二级学院:

为适应学院高质量发展需要,提升学院专业建设质量和水平,提高师资队伍的整体素质,根据《365体育亚洲版本“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师管理办法》(湘生机职院发〔2021〕24号)文件精神,现就做好2021年学院“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师培养和聘用的相关事项通知如下。

一、 申报名额

(一)培养对象

1.“双师型”教师:不设名额限制。

2.骨干教师:每个专业不超过2名,每门公共课程1名。

3.专业带头人:每个专业1名。

4.教学名师每个二级学院不超过2名。

(二)聘用对象

1.“双师型”教师:不设名额限制。

2.骨干教师:每个专业不超过2名,每门公共课程1名。

3.专业带头人每个专业1名。

4.教学名师每个二级学院不超过1名。

 二、申报条件

按照《365体育亚洲版本“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师管理办法》规定的“培养对象条件”和“聘用对象条件”执行。

、申报与审批程序

(一)个人申请。教师根据自身情况对照各层次“培养对象条件”和“聘用对象条件”填写对应层级申报表(附件1-附件8),并提供相关佐证材料1份。

(二)二级学院推荐。二级学院召开党政联席会议依据任职条件,客观、公正、公开、择优遴选,集体研究推荐。人选确定后在院部公示3天。

(三)学院遴选。组织人事处会同相关职能处室对上报材料进行资格审查,提出拟培养和聘用对象名单,报学院审议。

(四)聘任。培养和聘用对象经公示无异议后,由组织人事处统一聘任。

、工作要求

(一)加强组织领导。各二级学院要高度重视此项工作,广泛宣传,鼓励教师积极参与。要严格按照评选条件推荐人选,宁缺毋滥,做到坚持条件、程序公正、阳光选拔。对弄虚作假者取消其本次参评资格,五年内不得再次参加选拔。

(二)管理考核。培养和聘任对象应对照相关文件规定的工作职责认真履责。培养对象由组织人事处统一进行管理及考核,采用年终考核和期终考核相结合的方式,每年进行一次年终考核,期满进行期终考核,培养期两年;聘用对象中双师型”教师由各二级学院进行考核,各二级学院将考核结果报教务处审定;骨干教师由教务处进行考核,考核结果报学院审定;专业带头人和教学名师由组织人事处考核,考核结果报学院审定。采用年终考核和期终考核相结合的方式,每年进行一次年终考核,期满进行期终考核,聘期三年。

本次评聘工作专业性强、时间紧、任务重,各二级学院务必严格按照通知要求,按时保质完成选拔聘任任务。

、材料报送

各二级学院将教师个人申请表、《培养对象推荐名单汇总表》(附件9)、《聘用对象推荐名单汇总表》(附件10)和相关佐证材料于10月19日前报组织人事处(博达楼2021),电子版发至组织人事处邮箱zzrsc7008@126.com

联系人:李媛媛   联系电话: 62314

 

  附件1-10


                                       组织人事处

                                      2021年9月27日


( 编辑:谭洁琦 )
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